但是，馬斯克在這件事情上似乎遇到了麻煩。據(jù)相關(guān)人士透露，由于選擇離職的人比馬斯克預(yù)期的要多，導(dǎo)致馬斯克不得不試圖說(shuō)服推特員工留下來(lái)。

馬斯克和推特員工的一個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)是遠(yuǎn)程工作的問(wèn)題。

馬斯克早些時(shí)候曾表示他嚴(yán)格反對(duì)遠(yuǎn)程工作，但在周四他發(fā)給推特員工的一份電子郵件中，他的態(tài)度有所軟化。他說(shuō)：

獲得遠(yuǎn)程工作批準(zhǔn)所需的全部條件是，你的經(jīng)理負(fù)責(zé)確保你做出杰出的貢獻(xiàn)。此外，員工應(yīng)該每月至少與同事進(jìn)行一次面對(duì)面的開會(huì)。

不過(guò)馬斯克也警告稱：

任何謊稱向他們報(bào)告的人工作出色或某個(gè)特定角色必不可少的經(jīng)理，無(wú)論是否遠(yuǎn)程，都將從公司退出。

在收購(gòu)?fù)铺睾蟛痪茫R斯克對(duì)公司裁員一半，即大約3700名員工。本周三，馬斯克甚至要求推特員工正式聲明他們是否愿意繼續(xù)在公司工作，這一承諾將包括“長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作”。

該表格僅包含一個(gè)選項(xiàng)：“是的”。并且馬斯克要求員工在美國(guó)東部時(shí)間下午五點(diǎn)前回復(fù)，任何未能在截止日期前接受該表格的人都會(huì)被告知他們將離開公司，并拿到三個(gè)月工資的遣散費(fèi)。

據(jù)相關(guān)人士透露，隨著截止時(shí)間的臨近，主要員工被召集到會(huì)上聽有關(guān)推特未來(lái)的建議。其中一位相關(guān)人士說(shuō)，馬斯克還召回了部分被他遣散的推特前高管，并委托他們?cè)噲D說(shuō)服員工留下來(lái)。

許多推特員工本周咨詢了律師，以確定該怎么做。該表格幾乎沒(méi)有包含有關(guān)遣散費(fèi)的詳細(xì)信息，目前尚不清楚員工是否會(huì)獲得法律保護(hù)，從而允許他們保留既得股票獎(jiǎng)勵(lì)或維持保險(xiǎn)。

股票漲了是可以隨時(shí)賣掉的，只要在正常的交易時(shí)間內(nèi)，投資者都可以掛單賣出。投資者在交易時(shí)間內(nèi)雖然有隨時(shí)賣掉股票的權(quán)利，但是卻不一定會(huì)有人接手，也就是說(shuō)不一定能夠交易成功。

股票交易是按照價(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先的原則來(lái)進(jìn)行磋商，如果投資者的價(jià)格定得太高，就不一定能夠賣得出去。在股票漲停的時(shí)候一般都是比較好出手的，這個(gè)時(shí)候賣單比較少，買單比較多。但是在股票跌停的時(shí)候就不好出手，這個(gè)時(shí)候賣單比較多，買單比較少，很難將手中的股票賣出去。

股票漲了之后要不要賣出，關(guān)鍵是要看投資者對(duì)股票的前景是否看好，如果投資者覺(jué)得股票還可以繼續(xù)上漲，那么就可以將股票繼續(xù)留在手中，如果投資者對(duì)股票的前景不看好，認(rèn)為股票后續(xù)不會(huì)再上漲了，那么就可以將股票賣出。

如果投資者對(duì)股票未來(lái)的前景沒(méi)有把握，不知道是否要上漲，還是要下跌，那么投資者就可以分批次賣出，先賣出去一部分，把一部分的利潤(rùn)握在手中。如果股票后續(xù)繼續(xù)上漲，那么我們剩下的一部分股票就可以享受到股票上漲的收益。如果股票后續(xù)下跌，那么我們也有一部分的股票是盈利的，不會(huì)產(chǎn)生較大的虧損。

股票虧了死守不一定會(huì)回本，關(guān)鍵是要看股票下跌的原因是什么，根據(jù)股票下跌的原因來(lái)進(jìn)行判斷。大多數(shù)的股票在下跌之后還會(huì)漲回來(lái)，但是有一部分的股票在下跌之后就很難漲回來(lái)了，甚至有的股票直接跌退市了。

在熊市的時(shí)候大多數(shù)的股票都會(huì)下跌，當(dāng)牛市來(lái)臨的時(shí)候大多數(shù)的股票又會(huì)漲回來(lái)，如果是因?yàn)槭袌?chǎng)的大環(huán)境導(dǎo)致的股票下跌的，那么很大可能會(huì)漲回來(lái)。但是如果是因?yàn)楣咀陨斫?jīng)營(yíng)出現(xiàn)了問(wèn)題，基本面出現(xiàn)了重大的利空消息，那么股票就很難漲回來(lái)了。