【資料圖】

最新公布的調(diào)查結(jié)果顯示，英國(guó)企業(yè)在招聘員工方面仍面臨挑戰(zhàn)，尤其是那些需要豐富技能的制造業(yè)企業(yè)。

英國(guó)商會(huì)（BCC）對(duì)5000多家不同行業(yè)和規(guī)模的英國(guó)公司進(jìn)行的最新季度招聘展望調(diào)查顯示，英國(guó)企業(yè)在招聘新員工方面仍面臨創(chuàng)紀(jì)錄的困難。80%的受訪企業(yè)表示，在嘗試招聘時(shí)面臨挑戰(zhàn)，酒店和制造企業(yè)面臨的困難尤其明顯。這一數(shù)據(jù)僅比去年第四季度提高了2個(gè)百分點(diǎn)。71%的受訪企業(yè)表示，在尋找熟練技能員工方面存在困難。

由于勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張，企業(yè)在招聘員工時(shí)不得不提高工資收入。67%的受訪企業(yè)表示，員工工資的上漲已經(jīng)成為企業(yè)投入成本上漲的主要因素。

針對(duì)這一調(diào)查結(jié)果，英國(guó)商會(huì)（BCC）人力資源政策負(fù)責(zé)人Jane Gratton指出，熟練工人短缺是一個(gè)大問(wèn)題，企業(yè)家看不到任何改善的跡象。大量職位的空缺正在損害英國(guó)企業(yè)的效益和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

英國(guó)商會(huì)（BCC）呼吁英國(guó)政府與企業(yè)進(jìn)行密切合作，制定解決方案，包括加大技能培訓(xùn)、增加培訓(xùn)投資、改革緊缺職業(yè)清單（SOL）等。

（文章來(lái)源：新華財(cái)經(jīng)）