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聯合國新聞3月6日消息，國際勞工組織最新發布的一份簡報顯示，在過去20年里，女性的就業機會、工作條件和薪酬差距幾乎毫無改善。報告還揭示了勞動力市場中性別差距的嚴重程度，強調了提高女性整體就業參與度、擴大各種職業的就業機會以及解決女性在工作質量方面面臨的明顯差距的重要性。

在《新數據揭示勞動力市場的性別差距》簡報中，勞工組織提出一項新的綜合性衡量指標“全球就業缺口”，涵蓋所有有意找工作的無業人員。與更常用的失業率相比，根據該指標衡量的女性職場狀況更為慘淡。新數據顯示，女性找工作仍然比男性困難得多。就業機會和工作條件的性別失衡比之前的估計更嚴重，在過去20年里，減少性別失衡的進展十分緩慢，令人失望。

報告顯示，全球15%的適齡勞動女性希望就業但沒有工作，而男性的這一比例為10.5%。這種性別差距在過去二十年(2005-2022年)幾乎沒有變化。相比之下，用來定義失業的標準往往不成比例地將女性排除在外，導致全球女性和男性的失業率非常相似，因為必須滿足特定標準才能評定為失業，許多需要工作的女性并沒有反映在失業數據中。

脆弱就業加上較低的就業率，對女性的收入造成損害。在全球范圍內，男性每賺1美元的勞動收入，女性只賺取51美分。簡報發現，不同地區之間還存在著顯著差異。在低收入和中低收入國家，勞動收入的性別差距更加嚴重，男性每賺1美元的勞動收入，女性在這些國家的收入分別為33美分和29美分。在高收入和中高收入國家，女性的相對勞動收入則分別達到58美分和56美分。這種驚人的收入差距是由女性較低的就業水平以及她們就業時較低的平均收入造成的。

此外，全球就業缺口在發展中國家尤為嚴重，低收入國家無法找到工作的女性比例高達24.9%。同一類別中，男性的相應比例為16.6%，明顯低于女性。

（文章來源：界面新聞）