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據(jù)韓國《中央日報(bào)》，12月28日，韓國低生育與老齡社會委員會發(fā)布了“人口結(jié)構(gòu)變化應(yīng)對方案”。

韓國政府計(jì)劃向保障員工育兒期縮短工時(shí)并為此雇傭替代人力的企業(yè)提供獎勵，還將修改法令使非婚生子女在制度方面不再受到歧視。

此外，韓政府將完善制度，促進(jìn)移民、外國人和老年人的就業(yè)。中小企業(yè)聘用外籍專業(yè)人才時(shí)，簽發(fā)簽證的條件中對外國人工作經(jīng)驗(yàn)的要求將從現(xiàn)行規(guī)定的5年以上放寬到3年。韓政府還將制定“韓國型繼續(xù)就業(yè)制度”，使60歲以上人群可通過取消或延期退休、返聘等方式繼續(xù)工作，并考慮向65歲以上的新就業(yè)人群支付失業(yè)補(bǔ)貼等。

（文章來源：界面新聞）